返回1月26日，记者从2026年银川市教育工作会议获悉，今年，银川市聚焦扩容提质、产教融合、师资建设、改革创新等维度，推出一揽子务实举措，推动教育优质均衡发展，擦亮“教育在银川”品牌。
“目前，学位供给不均衡是银川教育面临的突出问题。随着存量学龄人口与市域外入转学需求叠加，学位保障压力持续攀升。”银川市教育局负责人介绍，2025年秋季学期，银川市转入学生中市域外生源占70%，加剧三区局部学位紧张态势，初中阶段渡峰压力加大，普通高中面临持续增长的学位需求，2026年需新增3000多个。
为此，银川市今年将强化新建扩建、改造提升、撤并转型、挖潜扩容等举措，推进四十八中、华兴高级中学等26个重点教育项目建设，同时深挖现有教育资源潜力，进一步扩大学位总量；“一校一策”精准化解金凤区十一小、贺兰德胜实验小学等片区的学位供需矛盾；撤并兴庆区掌政中心小学等7所学校，推动银川市十六中等两所学校转型，持续优化教育资源空间布局。
银川市属职业院校加速优化整合，提升服务地方产业发展能力。今年制定落实《宁夏幼儿师范高等专科学校升本建院规划方案（2025—2027）》，获批新增6至8个高职专业并纳入2026年高校招生计划。扩大“3+2”中高职贯通培养规模，加快推进永宁五中转设普通高中，开设灵武职教中心综合高中班，为学生搭建多元化成长阶梯。
与此同时，银川市坚持引育并重打造高素质专业化教师队伍，计划通过公费师范生引进、事业单位公开招聘等方式补充教师1055名，重点补齐文萃高级中学等新建学校师资缺口。建立教师培训需求调研和反馈机制，突出新入职教师、青年教师培训，开发“菜单式”“订单式”培训课程。实施市级培训项目34个，分层分类培训教师、校（园）长1.3万人次。将教学质量、学生满意度、教育创新成果等纳入考核指标，全面客观评价教师工作，对表现突出教师给予相应岗位晋升和荣誉表彰，激发教师干事创业活力。
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